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新青年、新活力、新希望——记2018年新招员工及大学生入职培训

发布人:久立集团     发布时间:2018-07-17

七月,久立迎来新一批入职员工,总共有150人。其中24名是来自五湖四海的高校毕业生,这些有志青年相聚在久立。

久立管理学院组织了为期8天的入职培训,并准备了丰富的培训内容。这些课程内容包括久立发展与战略规划、公司制度、久立企业文化、消防安全培训课件(机械)、安全环保教育、职业引导、专利及专业技术管理、焊管生产及工艺流程、无缝管生产及工艺流程、展厅参观、考试、拓展训练、新老大学生座谈交流及结对拜师、参观南浔古镇等。

董事会主席周志江授课现场

丰富的课程

7月8-9日,户外拓展训练

培训结束后的理论考试

2018年大学生座谈会及传帮带签约仪式

7月11日新大学生对本次培训积极发言,感谢公司的关怀和管理学院的精心策划组织,表示愿意与久立共成长、同进步。公司研究院杨晨、小焊管分厂李洁泉作为代表往届大学生发言,他们对新大学生表示欢迎,祝福他们能在公司不断成长,成为公司未来的精英。

最后,特材公司董事长、总经理李郑周在传帮带签字仪式上作重要讲话,赠予新入职大学生提出了“六个要”:

要从零做起,从新做起

要有新思想,新目标

要“下得去、留得住、上得来”

要认同久立的企业文化

要做到诚实守信、艰苦奋斗

要永不放弃、永不满足。

后记:相信这次培训是公司对新入职员工的满满的希望,也是承载着深深的祝福,祝愿每一位入职的新员工都能工作愉快,生活愉快。